Coaching corporatif à Brossard
Le coaching corporatif accompagne les directeurs, gestionnaires, leaders et membres de la direction, avec ou sans leurs équipes, pour perfectionner leurs aptitudes de gestion et de leadership. Les séances ont lieu chaque semaine ou aux deux semaines, selon un plan sur mesure, à la carte ou complet. Un minimum de 6 mois est recommandé.
Que voulez-vous améliorer dans votre équipe?
- La communication interne
- L'intelligence émotionnelle
- Le leadership
- La gestion d'équipe
- La gestion du temps et l'organisation des priorités
- La planification
- La culture d'entreprise
- La formation
Comment fonctionne l'accompagnement corporatif?
L'accompagnement corporatif encadre, par de la formation, les aptitudes de gestion d'une ou de plusieurs personnes cadres d'une entreprise et de leur équipe, si désiré. Dix sphères principales sont couvertes dans ce programme, et il est possible de monter un plan sur mesure, à la carte ou complet.
Ce que comprend le programme
- Un test DISC pour déterminer comment le style de l'exécutif influence ses relations avec les autres
- Un plan de développement basé sur les objectifs, les résultats souhaités et des buts mesurables
- L'apprentissage de nouvelles compétences et l'élimination des comportements inefficaces
- Des discussions avec les collègues, les subordonnés et les supérieurs
- La possibilité d'observation au travail, pour une rétroaction en temps réel
- Des réunions de mise à jour périodiques avec l'employé et l'employeur
- Un examen du maintien du changement et des progrès réalisés
Le programme en bref
- Pour quiDirecteurs, gestionnaires, leaders et personnel exécutif
- FréquenceSéances de coaching hebdomadaires ou aux deux semaines
- DuréePlan ajusté selon les besoins de l'entreprise, minimum de 6 mois recommandé
- FormuleProgrammes sur mesure, à la carte ou complets
Questions sur le coaching corporatif
À qui s'adresse le coaching corporatif?
Le coaching corporatif d'ActionCOACH Performance s'adresse aux directeurs, aux gestionnaires, aux leaders et au personnel exécutif d'une entreprise. L'accompagnement peut viser une seule personne cadre ou inclure son équipe, si désiré, pour perfectionner ensemble les aptitudes de gestion, de communication et de leadership.
Combien de temps dure le coaching corporatif?
Les séances de coaching corporatif ont lieu chaque semaine ou aux deux semaines. Le plan est ajusté selon les besoins de l'entreprise et un minimum de 6 mois est recommandé, pour laisser le temps aux nouvelles compétences de s'installer et pour mesurer le maintien du changement et les progrès réalisés.
Le programme peut-il être adapté à notre entreprise?
Oui. Dix sphères principales sont couvertes dans le programme de coaching corporatif, et ActionCOACH Performance peut monter un plan sur mesure, à la carte ou complet. Le plan de développement est basé sur vos objectifs, vos résultats souhaités et des buts mesurables, et il est revu lors de réunions de mise à jour périodiques.
Programmes complémentaires
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ActionLEADER ActionLEADER est un programme de formation et d'accompagnement pour les gestionnaires, cadres intermédiaires, superviseurs, chefs d'équipe et contremaîtres qui ont des compétences techniques et veulent parfaire leur gestion et leur leadership. Découvrir le programme -
Outils psychométriques Les outils psychométriques, comme le test DISC, établissent des profils individuels ou d'équipe pour améliorer la communication, le leadership, la culture d'entreprise et l'intelligence émotionnelle. Découvrir le programme -
Coaching individuel 1-1 Le coaching individuel 1-1 est un accompagnement personnalisé avec un coach d'affaires attitré, pour les entrepreneurs, chefs d'entreprise et leaders. Découvrir le programme
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