Outils psychométriques à Brossard : Test DISC et plus
Les outils psychométriques, comme le test DISC, établissent des profils individuels ou d'équipe pour améliorer la communication, le leadership, la culture d'entreprise et l'intelligence émotionnelle. Les tests sont offerts à partir de 150 $ chacun. Une formation d'une demi-journée avec un coach d'affaires, à partir de 1 500 $, vous aide à appliquer les résultats.
Connaissez-vous les angles morts de votre leadership?
Nos outils psychométriques permettent d'établir des profils individuels ou d'équipe afin de mieux vous connaître et de mieux comprendre les profils de vos pairs. Vous pourrez identifier les motivateurs, les valeurs communes et les meilleurs moyens de communication selon les profils.
Cette démarche vous permet ensuite de consolider votre culture, votre leadership et votre esprit d'équipe.
Quels outils sont offerts?
- DISC
- DISC 360
- Leadership 360
- Intelligence émotionnelle
- Ventes IQ
- Motivateurs
- Et bien plus
Les outils en bref
- Pour quiEntrepreneurs et chefs d'entreprise, propriétaires, gestionnaires, directeurs de département et leaders
- PrixÀ partir de 150 $ par test. Formation d'une demi-journée à partir de 1 500 $
- DuréeVariable selon les besoins de l'entreprise
- Mise à jourNous recommandons de refaire les tests chaque année
- InclusOfferts dans le programme de coaching individuel 1-1
Questions sur les outils psychométriques
Combien coûte un test psychométrique?
Chez ActionCOACH Performance, les tests psychométriques comme le DISC sont offerts à partir de 150 $ par test. Pour optimiser l'expérience, une formation d'une demi-journée animée par un coach d'affaires est offerte à partir de 1 500 $. Les outils sont aussi inclus dans le programme de coaching individuel 1-1.
À quoi sert le test DISC en entreprise?
Le test DISC établit un profil comportemental, individuel ou d'équipe. Il aide à reconnaître les motivateurs, les valeurs communes et les meilleurs moyens de communiquer selon les profils. Les équipes l'utilisent pour améliorer la communication, le leadership, la culture d'entreprise et l'intelligence émotionnelle, et pour découvrir leurs angles morts.
À quelle fréquence faut-il refaire les tests?
ActionCOACH Performance recommande de faire une mise à jour des tests psychométriques chaque année. Les profils évoluent avec les rôles, les équipes et les situations : une mise à jour annuelle permet de garder des données justes pour guider la communication, le leadership et la culture de votre équipe.
Pour aller plus loin
Programmes complémentaires
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ActionLEADER ActionLEADER est un programme de formation et d'accompagnement pour les gestionnaires, cadres intermédiaires, superviseurs, chefs d'équipe et contremaîtres qui ont des compétences techniques et veulent parfaire leur gestion et leur leadership. Découvrir le programme -
Coaching corporatif Le coaching corporatif accompagne les directeurs, gestionnaires, leaders et membres de la direction, avec ou sans leurs équipes, pour perfectionner leurs aptitudes de gestion et de leadership. Découvrir le programme -
Coaching individuel 1-1 Le coaching individuel 1-1 est un accompagnement personnalisé avec un coach d'affaires attitré, pour les entrepreneurs, chefs d'entreprise et leaders. Découvrir le programme
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